可以的。员工入职，签订劳动合同后，单位必须按规定为员工缴纳社保和公积金。如果单位未予缴纳。员工可以向单位提出补缴。如果单位不予认可。你可以向当地劳动仲裁部门提起诉求，他们肯定会支持的。