1·负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务; 　　

2·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作; 　

3·负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实; 　　

4·负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作; 　　

5·负责组织制定公司各部门的员工工作标准