在社保（社会保险）方面，"断交"通常指的是参保人停止缴纳社保费用，导致社保关系中断。对于灵活就业人员来说，如果他们在一年内停止缴纳社保，但随后补齐了欠缴的社保费用，这种情况通常不会被视为断交。

在中国，灵活就业人员可以自行选择参加社会保险，并按照规定缴纳相应的社保费用。如果因为某些原因（如经济困难、失业等）导致社保缴费中断，灵活就业人员可以在恢复缴费能力后，通过补缴的方式继续参保，保持社保关系的连续性。

补缴的流程和规定可能因地区而异，一些地区可能允许灵活就业人员在不影响社保待遇的情况下，补缴中断期间的社保费用。但是，也有可能存在一些特殊规定，比如补缴的时间限制、补缴的金额计算方法等。

因此，对于灵活就业人员来说，如果在一年内发生了社保断交并补齐的情况，是否算作断交，需要根据当地社保部门的具体规定和解释来确定。建议咨询当地的社保机构或者通过官方渠道了解最新的政策信息，以确保自己的权益得到正确处理。