根据《劳动合同法》的规定，在职员工被开除，可以获得以下补偿：

经济补偿金：按照本人的工作年限和月工资标准，支付给员工一定的经济补偿金。具体计算公式为：经济补偿金=本人月工资工作年限。工作年限不满一年的，按照一年计算。

工资：被开除员工在被开除后的未发工资，用人单位应当足额发放。

解除劳动合同证明：用人单位应当出具解除劳动合同证明，写明解除合同的原因、时间等信息。

社会保险：被开除员工在被开除后的社会保险，用人单位应当按照规定缴纳。