这样的合同在法律上是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限不得超过三年，经双方协商可以延长至五年，但累计不得超过十年。合同到期后，双方可以协商续签或终止合同。

如果员工在合同期限内需要离岗，需要征得单位同意并签订解除劳动合同书面协议。

如果单位违反规定，未经员工同意就让其自动离岗，员工可以向劳动行政部门投诉或者向法院提起诉讼要求赔偿。