需要的

坚持在年轻干部提拔、重用、交流、免职、降职等职务调整变动时，采取个别谈话和集体谈话相结合的方式，对新调整人员实现任职谈话“全覆盖”，将政治规矩、组织纪律、廉政教育等贯穿其中，重点谈角色定位、谈岗位要求、谈组织希望，并充分听取新调整人员的意见和建议，进一步筑牢思想防线、守住廉洁底线