1 解除劳动合同

2 工伤辞职并不算解除劳动合同，因为工伤是由于工作原因导致的身体损伤或疾病，属于劳动者的权利受到了侵害，雇主应当承担相应的赔偿责任，但是劳动合同并没有被自动解除。

3 如果劳动者因工伤无法继续工作，可以与雇主协商解除劳动合同，但是需要注意的是，雇主需要支付相应的赔偿金和经济补偿金。