生育津贴的领取方法大致可分为两种情况：个人申请领取和单位代领。
对于个人申请领取生育津贴，需要怀孕后携带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院，并办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。生育津贴实际是产假工资，一般由单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付。未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。
对于单位代领生育津贴，女性职工在怀孕后，其用人单位需要携带相关材料到当地社保局生育窗口进行登记。女职工生育后，在规定时间内提交相关材料给公司，由公司到社保缴纳机构申领生育津贴。
需要注意的是，生育津贴的发放形式主要有三种：
单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；
单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；
外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定（当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件）支付女职工的产假工资。