根据中国的劳动法，所有雇主都必须为雇工缴纳社会保险费。无论员工年龄大小，都应该享有基本的社保保障。

如果公司不为男职工购买社保，这是违法的。作为雇主，您有责任为所有员工提供合法的社保保障。购买社保不仅可以保障员工的权益，也可以降低公司的风险，因为员工在工作中受伤或患病时，社保可以提供一定的经济支持。

因此，无论员工年龄大小，都应该购买社保。如果公司不为员工购买社保，建议员工向公司的人力资源部门或劳动监察部门反映情况，以确保自己的权益得到保障。