是的，公司真的会查学历证明。这是因为学历证明是确认应聘者教育背景的重要文件，对于确保公平竞争、满足岗位要求以及维护公司声誉等方面具有重要意义。

在招聘过程中，公司通常会要求应聘者提供学历证明，如学位证书、毕业证书等。这些文件有助于公司了解应聘者的教育背景和专业能力，从而判断他们是否适合某个职位。为了确保这些文件的真实性，公司可能会采取以下措施进行核实：

1. 联系学校：公司可能会直接联系应聘者所提到的学校，以核实其学历信息。这可能包括与学校的教务处、档案馆或其他相关部门进行沟通，以获取官方的学历认证。

2. 在线验证：许多国家和地区都有官方的学历验证系统，如中国的学信网、美国的National Student Clearinghouse等。公司可以通过这些系统查询应聘者的学历信息，以确保其真实性。

3. 背景调查公司：有些公司可能会聘请专业的背景调查公司来核实应聘者的学历和其他个人信息。这些公司通常具有丰富的资源和经验，能够更有效地验证学历信息。

4. 面试中的提问：在面试过程中，招聘人员可能会针对应聘者的学历和经历提出一些具体问题，以检验其真实性。例如，询问关于课程内容、项目经验等方面的细节。

总之，公司在招聘过程中确实会查学历证明，以确保招聘到的员工具备所需的教育背景和专业能力。因此，建议应聘者提供真实、准确的学历信息，以免影响求职成功的机会。