就业期补交的社保算作职工保险。在我国，职工保险是指企事业单位为其职工依法参加的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育五个险种。灵活就业人员社保则是指未与企事业单位建立稳定劳动关系的人员，如个体工商户、自由职业者等参加的社会保险。

当你在就业期间补交社保时，这笔保费会被计入职工保险范畴。这是因为你在就业期间与企事业单位建立了稳定的劳动关系，符合职工保险的参保条件。同时，补交社保有助于完善个人社保档案，保障个人在养老、医疗等方面的合法权益。所以，就业期补交的社保算作职工保险。