1 外企内推是指企业的内部员工向外部招聘岗位推荐适合的人选，帮助公司快速找到优秀的人才。

2 这种招聘方式有很多优势，首先，员工通常能够更好地了解公司文化和职位要求，因此更能推荐符合公司要求的候选人。

其次，外企内推能够节省各种招聘流程和成本。

最后，外企内推也能够帮助公司增强管理层和员工之间的信任和认同。

3 需要注意的是，外企内推并不意味着缺乏公平公正的招聘程序。

企业仍然需要根据职位要求和候选人的技能和特点进行评估和筛选，确保最终选择的人才能够胜任相关工作。