答案是；

1. 节约招聘成本

相较于其他招聘方式，校园招聘的成本相对较低。企业可以通过校园宣传、招聘会等方式，直接接触到大量的毕业生，而不用进行广告投放、招聘顾问等额外费用的支出。

2. 获取优质人才

校园招聘是获取优质人才的重要途径。毕业生通常具有较高的专业知识和创新能力，能够为企业带来新思路、新技术，提高企业的竞争力。