按照大多数公司的加班规定来说，如果4月30日夜班上的工作时间超过了正常工作时间，则应该算作加班。而如果该天的工作时间没有超过正常工作时间，则不应该算作加班。因此，需要根据具体的公司加班政策来确定是否算作加班。

如果是根据公司政策算作加班，那么员工应该能够获得相应的加班工资或者带薪休假的补偿，以保障其合法权益。