1 技术岗位和管理岗位所需的技能和能力不同，因此管理岗转技术岗需要重新评估和培训，所以年限会重新计算。

2 管理岗位和技术岗位的职责和要求不同，所以转岗需要重新适应和学习，重新计算年限可以确保员工有足够的时间来适应新的职责和要求。

3 此外，重新计算年限也可以给员工一个新的起点，让他们更好地规划自己的职业发展，并为未来的晋升和职业发展打下基础。