能复试通常意味着面试者在初步筛选阶段已经合格，需要通过进一步的面试来确认其是否符合公司的要求。

复试通常是公司在收到众多简历后，对于初选出的候选人进行的第二轮审查。

这不仅是对候选人基本素质的再次考察，同时也是对专业技能、适应性和个性特点等进行更深入评估的过程。

复试通常由用人部门负责，并且可能会更加聚焦于考查候选人的核心技能。因此，对于进入复试阶段的候选人来说，他们需要认真准备，展示自己在专业能力、适应性和个人特质方面的优势。