关于“月休两天，没上满一个月是否可以休息”这个问题，首先我们要明确的是，这里的“月休两天”通常指的是员工在一个月内享有的休息日数。但这并不意味着你必须工作满整个月才能使用这两天的休息。

实际上，你的休息日是根据工作天数来安排的，而不是根据整个月的时间。所以，即使你没有上满一个月，你仍然可以在适当的时候使用你的休息日。当然，具体能否休息以及休息的时间安排，还需要结合公司的规章制度以及你的工作实际情况来确定。

如果公司有明确的规定，那么你应该按照公司的规定来执行。如果公司没有明确规定，那么你可以和上级或者人事部门进行沟通，协商一个合理的休息安排。

总的来说，休息是为了更好地工作，保持身心健康。在保证工作能够顺利进行的前提下，我们应该合理安排自己的休息时间。