公司给员工补缴社保的计算方法需要考虑多个因素。首先，补缴金额的计算公式为：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资 *（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。其中，缴费比例一般按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

此外，如果公司未按时足额缴纳社会保险费，还需要考虑滞纳金和利息的费用。这些费用会增加公司补缴社保的总费用。

需要注意的是，如果公司未为员工缴纳社会保险费，员工可能无法领取企业退休职工养老金。因此，公司应尽量避免出现未按时足额缴纳社会保险费的情况，以保护员工的权益。