根据《劳动合同法》规定，如果员工在单位工作不满一年，被解除劳动合同的，应当支付其一个月工资的经济补偿金。

因此，如果一个员工在单位工作不满一年但是超过了6个月，被解除劳动合同，他将获得一个月工资的经济补偿金。但是需要注意的是，如果员工自己提出辞职，不能获得经济补偿金。