根据《劳动法》和相关法规规定，外出几千里途中是属于出差状态的，因此需要按照公司的出差规定计算出勤时间。一般情况下，出差期间的住宿和交通费用由公司支付，而出差补贴和工资能否得到保障要看公司的规定和协议。因此，在外出期间需要认真了解公司的出差规定，确保自己的权益得到保障，同时保障工作的正常开展。