1. 结构化面试：这是京考中最常用的一种面试形式，通常有20分钟的时间回答4个问题，主要采取听题的方式，听一个题目答一个题目。考官会念出问题并从开始念题时开始计时，通常在剩余5分钟时会有举牌提醒。此外，考生可以在考场上获得笔和草稿纸来记录自己的答案。
2. 材料结构化面试：如果结构化面试的题目使用材料题的话，就会采用这种形式。考官会首先给考生一份字数限制在1000字以内的材料，然后根据材料提出相关问题。
3. 综合分析类题目：这类题目要求考生对某一主题或现象进行深入分析和评价。
4. 情景模拟类题目：考生会被要求模拟某种特定的工作场景或情况，并根据这一场景或情况进行应答。
需要注意的是，无论是哪种形式的面试，北京市都强调统一性和公平性。例如，所有的面试都会以区为单位进行集中安排，确保各区的面试实施标准一致。