公司的考勤与薪资管理是重要的人事管理工作。考勤管理应使用科技手段，规范员工考勤，并严格按照公司考勤制度进行管理。

薪资管理需根据员工贡献、绩效和市场薪酬水平进行制定，定期调整，保证员工工资合理、公平。

公司可采用人事管理软件，设置考勤与薪资模块，可用于记录员工考勤信息和生成薪资表，节省时间、提高效率，保证数据准确性，及时支付员工薪资。

以上管理应建立健全考勤与薪资管理制度并定期培训员工，确保规范执行，增强公司的内部管控。