比较苛刻。

因为它是一家知名的互联网公司，有着很高的职业评价标准和行业声誉，所以其招聘要求比较高，面临的竞争也比较激烈。

例如，针对技术类岗位，要求申请者充分了解互联网技术，熟练掌握多种编程语言，具有良好的团队合作能力和解决问题的能力。

对于市场营销等非技术类岗位，需要申请人有较强的市场预判能力和敏锐的市场意识，具有较高的沟通和协调能力。

此外，小红书公司还注重申请者的工作经验，曾经在同类领域有丰富经验的申请者会更容易通过招聘面试。

总之，较高，要求申请者具备较为全面的素质，需要不断提高自身的各项能力以适应这样艰巨的招聘条件。