新人保护期的时长是1个月，期间顺丰公司会对快递员进行考核和评估，以了解他们是否适合这份工作。

如果在新人保护期内出现了一些小问题，公司通常也会给予较为宽容的处理，比如提醒、指导等。

但如果在保护期内出现了较为严重的问题，公司也会对员工做出相应的处理，如取消其试用资格等。因此，如果您在顺丰同城快递公司入职后，对于具体的新人保护期时间等信息，建议您向公司的人事部门或相关管理人员咨询，以获得更为准确的回答