如果上户一天被雇主辞退，雇主可能要支付一定的补偿费用。具体的补偿数额应该根据当地法律规定及双方签订的合同而定。在一些地区，雇主可能需要支付员工一定的工资或者提前通知员工辞退的情况下支付一定的赔偿金。

如果仅工作了一天，雇主通常需要支付一天的工资以作为补偿。在某些情况下，雇主可能还要支付额外的经济补偿，以补偿员工因辞退而导致的经济损失。当然，具体的补偿细节应该遵循当地法律规定，并且如果有任何不确定的情况，建议咨询专业法律顾问。