1 按照中国社保法律法规规定，企业未为员工缴纳社会保险，需要承担相应的赔偿责任。

2 未缴纳社保可能会导致员工权益受到侵害，比如出现工伤或者其他意外情况时无法获得社会保险的保障。

因此，企业需要承担赔偿责任。

3 具体的赔偿金额根据员工实际缴纳社保的金额和相应的法规规定而定。

同时，员工也可以向劳动监察机构投诉举报，维护自己的工作权益。