作为管理者，最重要的是正确的沟通方式与技巧，首先，要建立良好的沟通渠道，沟通需要善于询问、听取员工的意见。

其次，给予员工足够的尊重，避免高压和强制性的管理方式，以保持双方间的信任，让员工更加服从你的管理。

最后，及时有效的跟进沟通，跟踪执行情况，确保实现目标。