无故辞退员工属于非法提前解除与员工的劳动关系，应该依法双倍支付当事人经济补偿金。补偿金按当事人在企工龄一年一个月工资的双倍核算。月工资以当事人此前十二个月的平均收入为基准。企业拒绝支付的，当事人可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。