可以的，每家公司的绩效评估制度不同，而且绩效评估通常会定期进行。如果一个员工在刚开始工作时没有被评估绩效，那么他们仍有机会在以后的评估中表现出色并获得相应的奖励。

对于雇主来说，他们确实需要在员工刚开始工作时了解他们的能力和素质，但是这并不意味着以后的评估就失去了意义。

员工应该一直保持高水平的工作表现，不断提高自己的能力和技能，争取在未来的绩效评估中获得更好的结果。