存在区别原因是公司上层通常指的是管理层或者高级职位的员工，他们负责制定公司的战略方向、决策和管理公司的运营，因此需要具备更高的管理能力和决策能力；而公司下层则是执行层或者基层员工，他们负责执行公司的具体工作任务，需要具备执行力和操作能力。

还体现在薪资待遇、晋升机会、工作压力等方面。

上层员工通常薪资更高，晋升机会更大，但也承担着更大的工作压力和责任；而下层员工则可能薪资较低，晋升机会相对较少，但工作压力相对较小。

因此，公司上层和下层在职业发展路径和工作环境上存在明显的差异。