女性延迟退休的概念最早由中国妇女权益保障促进会提出，其背景是由于妇女在职场中遭受到年龄歧视和职业内升迁机会的限制，导致很多女性在60岁左右退休后，还面临着养儿育女等繁重的家务负担。

因此，推迟女性的退休年龄，不仅可以缓解养老资金的压力，也能让女性更好地充分发挥自己的职业潜力，提高妇女的就业机会和经济地位。