深圳公司给员工缴纳社保主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面是详细步骤：

1. 注册单位社保账号：深圳公司首先需要在当地社会保险部门注册单位社保账号。一般情况下，公司需要提供营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明等材料。

2. 办理员工社保登记：公司在招聘员工时，需要在规定的时间内为员工办理社保登记，提交员工的相关信息，如身份证、户口本、学历证明等。公司还需要填写相关的表格，包括社保登记表、参保人员变更表等。

3. 缴纳社保费用：深圳公司需要按照规定的比例，按月为员工缴纳社保费用。具体缴费比例根据国家和地方政策有所不同，一般由公司承担一部分，员工个人承担一部分。公司需要按时缴纳社保费用到指定的银行账户，并保存相关的缴费凭证。

4. 提交社保报表：深圳公司每月需要按时向社保部门提交社保报表。报表包括参保人员名单、工资和缴费基数变动情况等。公司需要确保报表的准确性和及时性。

5. 社保费用结算：社会保险部门会将员工的社保费用从公司的指定银行账户中扣除，并将扣费明细和账单发送给公司。公司需要核对账单，并确保费用的准确性。

总而言之，深圳公司给员工缴纳社保是一个复杂的过程，需要公司严格按照规定的程序和要求办理。同时，公司还需定期了解最新的社保政策和规定，以保证员工的社保权益得到有效保障。