员工被因体检不符合公司标准而裁员的情况，根据相关劳动法规，公司需要支付相应的赔偿费用。具体赔偿标准包括但不限于劳动合同约定、社保标准等因素。

因此，建议员工与公司协商并签订书面协议，确保赔偿费用的合法性和公正性。同时，员工也可以咨询劳动监察部门以确保自身权益。