劳动仲裁期间公司以旷工为由辞退劳动者，劳动者应该收集充分的证据向当地人民法院起诉。 起诉时要按照以下步骤进行：

（一）准备一份起诉状，写明对该劳动争议的主张，如用人单位存在过错，无故辞退员工等；

（二）收集支持本人主张的证据材料，比如劳动合同、工资条、工牌、其他证据等；