协商解除：用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力1。
法定解除：在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。例如，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同2。此外，如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者也可以解除劳动合同2。
预告解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同2。
以上三种方式是劳动者和用人单位都可以采取的解除合同的