这个问题的答案取决于不同国家和地区的政策和规定。

在一些国家和地区，公积金是一种由雇主和员工共同缴纳的退休金计划，为在退休后提供收入保障。在这种情况下，60岁的员工仍在工作时仍然可以继续缴纳公积金。

但是，在其他国家和地区，公积金可能是一种与雇主无关的个人储蓄账户。在这种情况下，60岁的员工仍在工作时可以继续存入公积金，但雇主不再向公积金账户缴纳额外的贡献。

因此，具体情况还需要根据不同国家和地区的政策和规定来确定。