当公司不交社保时，你可以首先了解相关法律法规和员工的权益，然后与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，明确表达诉求和期望。

可以提出社保对员工的重要性，如保障健康和养老等，并强调公司的责任和义务。如果沟通无果，可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。