55岁在厂上班生病，厂方是否需要承担责任，主要取决于具体情况。一般来说，如果职工生病是因为工作原因引起的，比如因工作环境、工作强度等因素导致的职业病，那么单位是需要承担责任的，可以视同工伤，按照工伤来定责。

如果职工生病是因为自身原因，比如个人健康状况、生活习惯等，那么原则上单位没有责任。但如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，那么应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费2。总的来说，具体情况需要根据法律法规和实际情况来判断