不一定合法。

因为公司用人标准是由公司内部制定的规则，根据员工的表现进行绩效评估和管理。

如果员工可以满足公司制定的标准，那么被开除就不符合法律规定。

但如果员工不能满足公司制定的标准，合法性就可以得以维护。

然而，在某些情况下，员工被开除可能会存在非法的行为，如歧视、报复等。

在这种情况下，被开除的员工可以寻求法律途径来维护自己的权益。