1. 停交社保会对工伤期间的员工造成一定的经济影响和风险，因此不利于员工的权益保障和企业的社会形象。

2. 根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，单位应当为工伤期间的员工继续缴纳社会保险费用，保障其工伤待遇和社会保障权益。

如果单位停交社保，将会面临相关法律法规的制裁和责任追究。

3. 为了保障员工的权益和企业的发展稳定，单位应当严格按照法律法规的要求缴纳社会保险费用，积极维护员工的合法权益，促进企业的可持续发展。