确保盒马第三方公司是否合法地不交社保需要考虑当地的劳动法和雇佣规定。在一些国家或地区，雇主有义务为其员工交纳社会保险，包括养老金、医疗保险、失业保险等。这些保险通常是根据劳动法规定的，旨在保护员工的权益和福利。

然而，具体的规定可能因国家和地区而异。根据当地法律，雇主与员工之间的关系可能被定义为雇主直接雇佣员工，或者以第三方公司为雇主进行雇佣。在后一种情况下，第三方公司可能在劳动合同中规定了相应的社保责任。

因此，要确定盒马第三方公司是否合法不交社保，需要咨询相关的劳动法律专家或查阅当地的劳动法规定。这样才能获得确切的答案。