工伤辞职后，如果符合工伤保险条例规定的医疗费、工伤津贴、工伤就业补助金等条件，可以获得相应的赔偿。具体的赔偿标准如下：

医疗费：工伤职工在住院治疗期间，可以获得工伤保险基金支付的医疗费用。

工伤津贴：工伤职工因工作原因受伤或患病，经鉴定符合工伤等级的，可以获得工伤津贴。工伤津贴的具体标准由当地政府规定。

工伤就业补助金：对于因工致残的工伤职工，用人单位应当为其缴纳社会保险费，并支付相应的工伤就业补助金。

需要注意的是，工伤辞职后的赔偿标准可能因地区、政策等因素而有所不同。因此，具体的赔偿标准需要参考当地的政策和法规。

总之，工伤辞职后，如果符合工伤保险条例规定的条件，可以获得相应的赔偿。但是，具体的赔偿标准需要根据实际情况而定，建议咨询当地相关部门或律师以获取更准确的信息。