根据中国劳动法，如果试用期满而雇主不给予员工转正，员工有权要求赔偿。赔偿金额通常是员工试用期工资的3倍。例如，如果员工试用期每月工资为5000元，则赔偿金额为15000元。然而，具体赔偿金额可能因地区和公司政策而有所不同，建议咨询劳动法律专业人士以获取准确的赔偿计算。