根据目前的信息，重大疾病公司通常不提供直接的补助。然而，一些公司可能提供员工福利计划，其中包括重大疾病保险。这种保险可以为员工提供一定的经济支持，以应对重大疾病的医疗费用和其他相关费用。因此，员工可以通过购买这种保险来获得一定程度的补助。具体的政策和福利计划可能因公司而异，建议咨询公司的人力资源部门或查阅员工手册以获取详细信息。