体制内被提醒谈话通常会记录在档案中，对个人信用和升迁有一定影响。同时也表明个人在工作中存在不足之处，需要加以改进。但是若存在不合理的指责或者处理，也会造成情绪上的影响。

因此，被提醒谈话后，个人需要认真对待问题，并尽快改进，同时也需要建立自信心，积极面对工作挑战。