劳务派遣员工符合以下条件可以办理内退：

结论：劳务派遣员工可以办理内退。

原因：根据《劳动合同法》及其相关规定，劳务派遣员工如果满足以下条件，可以办理内退：

1. 员工已经连续工作满6个月以上；

2. 员工自己申请内退，且申请时没有给用人单位造成重大经济损失；

3. 没有达到用人单位内部规定的其他限制条件。

内容延伸：内退即劳务派遣员工主动向用人单位提出解除劳动合同的要求，该制度旨在更好地保障员工的权益和增进用人单位和员工之间的和谐关系。

劳务派遣员工在内退前需明确自己的权益和义务，同时要了解相关规定和流程，避免因操作不当而造成不必要的损失。