首先，要心平气和地询问降薪的原因和依据，了解公司的财务状况和业务情况。

其次，要提出自己的困惑和担忧，并向公司表达自己的价值和贡献，希望获得合理的薪资回报。

最后，可以尝试和公司商量其他的福利或奖励方式，以保证自己的合法权益，并且与公司达成双赢的目标。