保留应届生身份时，应根据当地政策和公司规定来决定是否交社保或五险一金。一般来说，应届生可以选择暂时不交社保，但仍需参加五险一金，以确保在工作期间能够享受医疗、养老、失业等保障。同时，这也可以为未来转正后的社保缴纳提供更多选择。然而，具体操作仍需遵循相关法规和公司规定，建议在入职前咨询公司人力资源部门或专业人士的意见。