国企没到年令就让回家了属于“早退”。

这是一种退休类型，意味着员工在工作所需的年龄和工龄不足以达到退休要求但已经被安排退休。

这一政策实行的原因往往是由于企业的经济状况、市场需求或政策调整等原因。

在这种情况下，员工通常会收到与退休或解雇相关的经济补偿。

需要注意的是，这一政策通常是根据政策规定或公司内部制度制定的，因此可能会因不同的国家或企业而异。