1. 了解事故情况：公司应当立即了解员工摔伤的详细情况，包括伤情、事故发生的原因等。
2. 关心慰问员工：公司应当对受伤员工表示关心和慰问，了解其在医院的治疗情况，给予必要的帮助和支持。
3. 现场调查：公司可对事故现场进行调查，了解事故原因，如地滑、设施老化等问题，以便采取措施防止类似事故的再次发生。
4. 收集相关证据：公司应收集事故现场的证据，如现场照片、监控录像等，以便为后续处理提供依据。
5. 承担相应责任：如果事故发生在公司宿舍，且公司存在管理不善的情况，公司应依法承担相应责任，如支付医疗费用、给予赔偿等。
6. 保险理赔：如果员工受伤符合工伤保险条件，公司应为其申请工伤保险理赔。
7. 完善管理制度：公司应分析事故原因，找出管理中的不足，完善宿舍安全管理规定，预防类似事故的再次发生。
8. 加强与员工的沟通：公司应与员工保持良好沟通，及时告知事故处理进展，消除员工的顾虑，维护公司形象。
9. 合规操作：在处理事故过程中，公司应严格遵守国家法律法规，确保事故处理的合规性。
总之，公司应积极应对员工宿舍洗澡摔伤事故，关爱员工，承担相应责任，并加强宿舍安全管理，预防类似事故的再次发生。在处理过程中，务必保持与员工的沟通，确保事故处理的合规性和公正性。